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COACHING PROFESSIONNEL?

Le coaching professionnel : de quoi s’agit-il ?

Le coaching professionnel est une démarche d'accompagnement sur mesure, d’une personne, à un moment clé de sa vie professionnelle.
Le coach et la personne et le prescripteur (selon que la demande vient de l’entreprise ou d’une démarche personnelle) collaborent ensemble et se mobilisent pour définir un objectif de changement (différent de ce que je ne veux plus), et trouver les solutions et les ressources qui vont permettre d’atteindre cet objectif.
L’accompagnement se fait sur la base d’entretiens de face de face durant lesquels le coach va pratiquer une écoute active et utiliser le questionnement pour faire émerger les solutions de la personne.

Cette relation se crée sur la base d’une confiance mutuelle, dans un cadre sécurisé où la bienveillance et l’absence totale de jugement, sont essentielles.

Le coaching est souvent proposé par l'entreprise à l'un de ses collaborateurs pour l'aider à évoluer et/ou à s’adapter à des changements. Mais il est de plus en plus courant  d'entreprendre un coaching à titre personnel.

 

Dans le cadre d’une demande de coaching émise par une entreprise

Un coaching se fait toujours avec une personne volontaire.

Il est basé sur une confiance mutuelle et chacune des parties en présence doivent être transparentes.

Des règles de confidentialité sont fixées au moment de la signature de la convention. Pour rappel, le coach est tenu au secret professionnel.

Quelques exemples de demandes en coaching ?

Chacun d'entre nous est amené, à un moment de sa vie professionnelle, à se fixer des objectifs de changement et d’évolution:

  • Prendre du recul, avoir une vision plus claire d’une situation parfois complexe
  • Mieux gérer ses priorités,
  • Mieux gérer son temps,
  • Apprendre à déléguer,
  • Préparer une réunion, un entretien, une négociation
  • Apprendre à se remettre en question
  • Améliorer le relationnel au sein d’une équipe, avec un supérieur hiérarchique...
  • Faire le deuil d'un poste, d'une entreprise ou de sa vie professionnelle
  • Trouver des solutions pour se repositionner professionnellement suite à un licenciement, une mutation,
  • Apprendre à mieux gérer des situations conflictuelles de management,
  • Gérer le stress en situation difficile,
  • Se poser pour retrouver le chemin de la motivation, du sens du travail,
  • Améliorer la gestion des risques psycho-sociaux dans l’entreprise,
  • Développer une meilleure confiance en soi, affirmation de soi, estime de soi,
  • Résoudre une situation problématique en termes de communication, de management général,
  • Améliorer sa pratique quotidienne du management,
  • Améliorer ses performances…

Et il est parfois utile et important d’être aidé et accompagné sur ce chemin.

Vous souhaitez prendre rendez-vous ou demander un devis :

Christine PENIN 06-44-80-20-27

Proche Angers Maine et Loire